236 所得格差(ジニ係数)って何?
現役世代の家計の所得格差を表すジニ係数について着目します。日本は再分配前の市場所得では格差の小さい国ですが、再分配の寄与が小さく再分配後の可処分所得では所得格差が比較的大きい国となるようです。
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『社員研修』 (218) 「グローバル化の時代、日本語にも関心を持とう」
『管理者研修』 (344) 「部下のヤル気は 日常行動を観察し 褒めることでも 高めよう」
『管理者研修』 (343) 「ビジネスサイクルを 円滑に回す 調整の機能」
『社員研修』 (217) 「『言われるうちが花』 注意・忠告の受け方」
『管理者研修』 (342) 「誰もが承認欲求を内在し 刺激を受ければ 心を開く」
『社員研修』 (216) 「規程・規則・細則類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『話し方研修』 (76) 「スピーチの効果を左右する 良い態度と気を付けたい態度」
『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
『話し方研修』 (276) 「スピーチでは 最後のお辞儀をキチンとして 好印象を残そう」
『社員研修』 (4) 「自身の改善点は訓練し 未見の我に挑戦しよう」 ※ 再投稿
『話し方研修』 (275) 「パブロフの条件反射にみる 言葉の刺激」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『話し方研修』 (274) 「当たり前のことに 今一度 問題意識の目を向けよう」
『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
【ドンドン気が重くなる動画】なぜ?急増する「銅線窃盗」狙われる太陽光発電所、外国人による組織的犯行か【Nスタ解説】:ビックローブNEWS
【増し締めしてますか?】「太陽光パネル」が強風で飛ばされたか 車のフロントガラス直撃しヒビ けが人はなし【新潟・佐渡市:新潟テレビ21
【ケーブル盗難はもうドウしようも無い?】5円玉の材料費が4.66円に 円安が銅など価格押し上げ:日経新聞
【草刈時にボーナス獲得なるか?】「キョン」目撃情報に茨城県が報奨金 特定外来生物、どこから来た?:朝日新聞
【茨城治安が悪化中、銅線&メロン盗難】電線ケーブル窃盗か 男を逮捕 茨城・筑西市の太陽光発電所:テレ朝NEWS&茨城でメロン500個盗難 窃盗相次ぎ「メロンパトロール」実施中に:朝日新聞
【なんで事業者の責任?】太陽光発電所から銅線ケーブル695万円相当盗んだ疑い 5人逮捕:NHK
【東電管内は出力制御最小限に?】東京都、東電HDに株主提案 電気代抑制や再エネ拡大:日経新聞
【架台まで?もう無茶苦茶】太陽光発電所建設工事現場から部品1万1852点(約320万円相当)を盗んだ疑い 男2人を逮捕 山口・山陽小野田:テレビ山口
【泥棒の遠征・・・。安全地帯はない?】三重県の太陽光発電所から銅線約1.6km750万円相当を盗んだか カンボジア国籍の男2人逮捕 自宅に戻る途中の埼玉県でスピード違反し事件発覚:TBSニュース
【残念なお知らせ】2024年4月以降 茨城県&新潟、長野についてアプラスさんの野立て向けソーラーローンの新規受付停止となりました。
【日本もヤバし・・・。】テキサス州電力価格、約100倍に急騰-供給ひっ迫で夜間の不足警戒:ブルームバーグ
【日給10万なら日本人でも。】太陽光ケーブル盗、最多は茨城…元技能実習生ら困窮した不法滞在者が犯行「1回で10万円もらった」 :読売新聞
【全個体型登場】全固体電池を用いた系統用大容量高性能蓄電池システムの販売を開始:MONOist
【誰のための事業・・・。】太陽光施設は窃盗団の「宝の山」、無人で防犯手薄…ケーブル盗急増で再エネ発展阻害の恐れ :読売新聞
【6隻体制?】パワーエックス、横浜港内に電力拠点。市・東電 3者覚書、電気運搬船6隻投入へ:日本海事新聞
『社員研修』 (218) 「グローバル化の時代、日本語にも関心を持とう」
『社員研修』 (217) 「『言われるうちが花』 注意・忠告の受け方」
『社員研修』 (216) 「規程・規則・細則類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『社員研修』 (4) 「自身の改善点は訓練し 未見の我に挑戦しよう」 ※ 再投稿
『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
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