成功への極意を伝えます。たったひとつの考動力で0〜無限を生み出す秘密を伝授し 人生が好循環に回り、自分軸であなたがあなたらしく生きていけます。
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『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『話し方研修』 (273) 「Z世代にも通用する 挨拶の働き」(再投稿)
『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
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『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
現役世代の貧困率について、当初所得と再分配後の比較をしてみます。日本は当初所得では貧困率は小さい方になりますが、再分配後には貧困率が高い国になります。また、貧困の深さを表す貧困ギャップも大きいようです。
騒動が起こるとスッタモンダする。当然でんがな~。しかしその騒動中の状況を観察しとったら…。その騒動が終わったちゅうシグナルが見取れまっせ~。これをわては「占い」で言うとんやおまへんで~。観察しとったらわかりまっせ~ちゅうとんだす。これは…。小1の夏
最初に「甘い手」を打つと…。最後まで酷いメに遇う。また…。最初に「甘い手」を打ったら…。終始、不自然な事をせ~なならんよ~になる。同情を「思ってくれてる」って錯覚しとったら…。その人間に「厳しい手」は打てん。そいつは同情で、あんさんに親切にしよっ
一番最初に言うときま。ここで今から言う「虚数」は「純虚数」を指して言うとりま。「希望的観測」で…。自分の人生が「○○」になる。ちゅうて勝手に思~とったら…。「?!」だっせ。そないな例がおまっから言うてまんねんで。数学で習ろ~たと思いまっけど、「数
現役世代の家計の所得格差を表すジニ係数について着目します。日本は再分配前の市場所得では格差の小さい国ですが、再分配の寄与が小さく再分配後の可処分所得では所得格差が比較的大きい国となるようです。
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先進国各国の等価可処分所得について、現役世代と高齢世代それぞれで詳細項目の比較をしてみました。現役世代はそれぞれの項目が平均よりも低く差し引きの可処分所得も平均未満です。高齢世代では働く高齢者が多いことからも給与所得は高めですが、経常移転給付が少なくやはり可処分所得は平均未満となります。
今回は、PayPal共同創業者としても有名なピーター・ティール氏の「ゼロ・トゥ・ワン(ZERO to ONE)」をご紹介します。(function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a;b=b|
四柱推命の大運で…。自営業しても成功する人と失敗する人が、偶然いたはったんで…。対比して人間ウォッチングをしとったら…。ホンマによ~わかる!!!運気が先なんか?現実が先なんか?ニワトリとタマゴの理論のよ~にわかる。後者の御仁は…。「貧すれば鈍す
家計の等価可処分所得について、主要国での詳細比較をしてみました。日本は給与所得はそこまで低くありませんが、事業所得、財産所得、経常移転給付などが少なく、差し引きの可処分所得では少ない水準となっている事がわかりました。給与所得の向上と、給与所得以外の所得を増やしていく両面での対策が必要なのかもしれません。
革製品やったらココ!って決めと~「アミューズ」はんとこで…。先日「2つ折り札入れ」をオリジナルで製作してもらい購入。エエ!エエ!ホンマにエエ!ほんで、直ぐに気がついたんだっけど…。入れたお札が取り出し易い工夫がされとんだす!!!それも…。さりげな
等価可処分所得について各国比較をしてみます。中央値で見ると、やはり日本は1990年代に先進国で高い水準に達していましたが、その後停滞と共に中位にまで後退しています。直近ではOECD37か国中21位の水準です。
人生において、それが例え「無駄な抵抗」でおましても…。人間…。それをやらんと、次のステージに行けまへん!次の工夫がでけまへん!根性が付きまへん!これらは全て…。不可能の中に希望を見つける。この事のエサになり申す。ビフィズス菌のエサが、ガラクトオ
大きな金運…。すなわち年収?いや、金持ちか否かの運気。わてが昔「金運」で言い申したけど…。大きな金運には…。「自力本願の金運」と「他力本願の金運」がおます。「自力本願の金運」は、文字ど~り、不動の金運だして…。この場合、ホンマに人生は安泰なんだす
可処分所得を世帯人員数で調整した等価可処分所得についてフォーカスしてみます。等価可処分所得は全体として減少し低下していますが、高齢者世帯が増えたからというだけでなく、現役世代も減少していて、特に低所得層が大きく増えている特徴があるようです。
【世界的な蓄電池&蓄電ブームになりそうです】蓄電池や水素、電力貯蔵量30年に6.5倍 G7エネ相声明案:日経新聞
今年のGW中の東京電力管内の出力制御はなさそうです。
【旧一電がNonFITに本気に】関西電力、太陽光発電向けファンド設立 100億円規模:日経新聞
【俺を踏み台にした!?】太陽光発電にサイバー攻撃 機器800台を乗っ取り 身元隠し不正送金に悪用:産経新聞
【一部メーカーにご注意ください】発電所等に施設される蓄電池設備の保安確保の徹底について:経済産業省
【ケーブル泥棒が凶悪化?】電線計53m盗まれる、住民から停電の連絡受け判明…四国電力送配電が徳島県警に被害届 ;読売新聞【住宅用引込が・・・】
【くそーーー!】弊社自社発電所で初のケーブル盗難被害が発生しました。
【優遇ですね。】需給調整市場の5商品が出揃う、系統用蓄電池は14円台の高値も:日経メガソーラービジネス
【ドル建換算なら売電収入減・・・。】為替 1ドル=158円台まで値下がり 円安がさらに加速 NHK
【事例から読み取る対策】「銅線」窃盗団…犯行の一部始終 “大型工具”で切断…4回の盗難で被害額1億円;テレ朝NEWS
【買えるものは早く買いましょう】円安 一段と加速 円相場 NY市場で一時155円37銭まで値下がり:NHK
【買い負ける日本。パネルも】「日本企業は質問が多すぎる」調べればわかることも聞く悪癖に外国企業はうんざり:GOETHE
【本当?】車載電池の雄・中国CATL、5年間劣化ゼロの蓄電池システム「天恒」発表36Kr Japan
【ゴキ●リよりシツコイですね銅線泥棒】銅線ケーブル4500メートル分、1900万円相当の盗難 米沢・太陽光発電施設、県内最高被害額:山形新聞
【蓄電時代に突入】「蓄電コンクリート」を実用化へ、會澤高圧コンクリートとMITが連携:スマートジャパン
「待てば海路の日和あり」とか「時が変われば運気も変わる」って…。わてはいつも言~てまんな~。ほんだらね!ホンマにそ~やった!だって、わてに大きな金運がたった今、巡って来たもん。そ~ゆ~こっちゃ。イイんじゃ~ないですか?!上林岳承の『関西占い物語』
人相学は人気があります。 パッと見てスグ判断できるので大変便利です。 しかし、市販の本によっては解釈が異なったりするので時には混乱をきたすこともあります。 いろんな本を読んでもほとんど触れていないのですが、私は経験上、 「出世した人は、口角がだんだん下がってくる」 と考えています。 「口角が下がっている人は出世する」ではありません。 人は出世すると、次第に口角が下がるのです。 これは経験から書いていますので、しっかりした論拠があるわけではありません。 あくまでも私個人の見解です。 ちゃんとした人相学の本には、口角が下向きの人について概ね次のように書かれています。 心の中に不満を抱いている 意地…
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日本の統計データの実質賃金は下がっていますが、OECDデータの平均給与実質値は横ばいが続いていて乖離があるようです。共通の平均給与名目値を使って、異なる物価指数で実質化する事で、両者の違いの謎に迫ります。
日本の勤労者世帯の家計について、支出の推移を可視化してみます。家計収入の減少に伴い、支出も減少傾向です。光熱・水道や保健医療など減らせない支出は支払いながらも、食料を含めて可能な限りの支出を切り詰めているように見受けられます。
わての弟子が、或る会社に名前を貸しと~。ほんだら、その会社の業績が非常にエエ!それは?!わてのその弟子の大運がAランクやからだす。結果的には、わてのその弟子が、その会社に「運貸し」をやっと~事に運命学的になっと~ちゅうこっちゃ。エッ?「それは『顧問
日本の家計の実収入、実支出、可処分所得などについて長期推移を可視化してみました。労働者の平均給与やGDP同様に家計の収入や支出も1997年をピークにして減少しています。共働きにより収入が増える傾向はありますが、消費支出は減少傾向が続いています。
2021年の11月にPHP8.1がリリースされました。 PHP8がリリースされたのは2020年の11月のことなので、WordPressで運用しているサイトも、そろそろPHP8への移行を考えても良い頃になります。しかも現在 […]
WEBサイトやLPに訪問したユーザーの行動を解析する為に、Googleアナリティクスなどのアクセス解析を使っている方は多いと思います。さらにヒートマップツールを使うことで、アクセス解析だけでは知る事の出来ない「どこがクリ […]
昨年、購入した「金運松毬」。エエ成長やないの!イイんじゃ~ないですか?!縁起担ぎは精神的な糧になる。しかし、占いはそ~ゆ~モンやおまへん。レッキとした「根拠」を以て「運命鑑定」しと~からだす。ここで、その「運命鑑定」の結果が、あんさんの思惑ど~り
1人あたりGDPと賃金について、名目値、実質値の成長率を比較します。日本は両指標とも名目値は停滞していますが、実質値では1人あたりGDPは成長していて、平均給与は停滞しています。名目値が停滞していること自体が特殊ですが、実質値のこのような変化も先進国で4国程度とやはり特殊な状況と言えそうです。
日本の1人あたりGDPについて、バブル発生前の1984年からの成長率と比較すると、経済停滞があまりに長い事がよくわかります。現在の430万円よりも2割程度高い530万円が最低限の水準ですが、到達できていません。
社員の質を3倍に高めるブログ 仕事を通じて激動の時代を生き抜く思考脳を育て、人としての器を広げよう!
女性労働者の雇用形態別シェアについて、世代別に見ていきます。各世代で共通する変化は自営業主や家族従業者が減り、非正規雇用が大幅に増えている事です。正規雇用はむしろ減少しています。また、20代以外の世代で労働者数が増えているのも特徴的です。
日本の男性労働者について、世代別に雇用形態別の変化に着目してみます。労働者数の減る若年世代では非正規雇用が増え、中年世代では経営層が非正規雇用に置き換わり、大きく労働者の増える高齢層では非正規労働者が大きく増大しています。
運命学的に「変化の時期」とか「変換期」とかおまっけど…。自分自身を変えて進化させるには「変革期」やおまへんと叶いまへん。「変革期の起こる月」ほんで…。「変化の時期」とか「変換期」とかもそ~だっけど…。この「変革期」ちゅうんは、「年運」と「月運」が巧妙
本日は、わてんとこは完全予約制だっけど…。飛び入りのお客様が数人!サンキューだっせ~!!!も~ちょっとお客様が欲しいな~。ちゅうとったら来てくれはった!!!イイんじゃ~ないですか?!これも…。わてが大運Aランクのお蔭や。わてのゼニは地球銀行に預け
雇用形態別の労働者数の変化について着目してみます。1990年代以降日本の労働者数は横ばいが続く中、少子高齢化と女性労働者の増加という変化が進む中で、正規職員・従業員が減り、非正規労働者が増えています。
時が変われば運気も好転す。という事は…。時が変わらんと運気は好転せんちゅうこっちゃ。衰運の方は暫し(シバし)待ちなはれ。いつ変わるの??!そないな事はわてに聞いて来ておくんなはれ。日付を切ってお答え致し候。 四柱推命ブログ王
会社で働いていると、大小さまざまな問題が発生するものです。もはやルーティンといえるような些末なトラブルはともかく、たとえば新規事業の立ち上げなどでは、新規事業の推進者と既存部署とで互いに大きな敵対心が芽生えてしまうことがよくあります。しかも
日本は労働者数は増えていますが、給与総額は停滞していて、平均給与が減少しています。給与と付加価値(GDP)は強い相関があるため、付加価値を向上させていく事が必要と言えます。
今月は四柱推命ど~り…。ゼニは遣うべき所には、例え高額やっても遣う!それで活路を開いた今月のわて。イイんじゃ~ないですか?!そやのに、ゼニを遣えん奴。そないな奴は、死ぬる迄そないな奴なんや。群れをなす蟻のよ~な人生で終わる。タダやったらする。安
日本の労働者数の変化に着目します。日本は人口が減っていますが、労働者数は増加傾向です。ただし、世代別に見ると高齢労働者が増え、若年労働者が減っていて、今後は労働者数の減少が予想されます。
こないな事を言うてまうと…。人生はあまりにもシンプル過ぎるちゅうて思いはるかもしれまへんけど…。ツイとったら、それでエエんだす!ツイとったら、ピンチに追い込まれ申しても、切り抜けれまんねん。それどころか…。「災い転じて福となす」ちゅう、大逆転の余禄
「顧問占い師」に書き申したが…。顧問弁護士は法律で貴社を守る。顧問占い師は運命学で貴社を守る。「顧問占い師」ちゅうんは、貴社で起こる不安事について、普段から継続的に相談を受け貴社をサポートして行く制度だす。例)ライトコース(3万円/月)⇒随時の社長はんと
産業別に、規模別の労働者数シェアを比較します。大規模化が進む製造業や、小規模企業で働く労働者の多い建設業など、産業ごとに特徴がありそうです。日本はどの産業でも、比較的小規模企業で働く労働者は少ないようです。
「人間」…。「人」の「間」ちゅうて書いて「人間」。「人」が「人」の「間」で生きておったら…。対人関係で「好き嫌い」ちゅうのが生じま。「好かれ」たらよろしおまっけど…。「嫌われ」申したらね~。後者の場合は、気にせんこっちゃ。好かれよ~ともせんこっ
日本の規模別企業数について整理してみます。日本の企業等には、個人企業、会社企業があり、いわゆる個人事業主も含まれますが全体で410万社存在します。そのうち10人未満の小規模企業は352万社です。
coromが「料金を払って入室」するルームを今月末にスタートするそ~な。その記念企画で…。6/6に「占いイベント」をやるんやて~。「料金を払って入室」するルームだっから…。鑑定料金を先払いしていただける。ほんで、その料金はcoromが管理してくれはる。令和の時
日本の小規模企業労働者数のシェアについて、国内統計データとOECDデータを照合しながら可視化していきます。日本の小規模企業老翁者のシェアは、先進国でも小さい方で、日本だけが特殊な状況ではないようです。
日本の労働者の平均給与について、男女別、年齢階層別に推移を確認していきます。男性は1997年をピークにどの年齢階層でも平均給与が減少しています。反対に、女性はやや増加傾向のようですが、男性と比較して総じて低水準でかつ年齢階層別の差がほとんどないという特徴があるようです。
社員の質を3倍に高めるブログ 仕事を通じて激動の時代を生き抜く思考脳を育て、人としての器を広げよう!
成功への極意を伝えます。たったひとつの考動力で0〜無限を生み出す秘密を伝授し 人生が好循環に回り、自分軸であなたがあなたらしく生きていけます。
ライティングスキルを身に着けたい方向けです。 コンテンツの作り方、LPの作り方、メルマガの書き方・システムの作り方、 DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)などについて発信しています。
業務の可視化、見える化をするために業務フロー書き方を解説。業務改善、業務改革、DX推進と業務効率化や生産性向上に役立てて下さい。As Is (現状)を把握し、課題抽出、解決策を見つけてTo-Be (あるべき姿)が見えます。
発行済請求書を支払い日を待たずに資金化できる、借りない資金調達「ファクタリング」をテーマに。個人事業主やフリーランスにも拡大中。赤字で銀行から相手にされなかった時に助けられた経験や特徴別にファクタリング会社を紹介など!
仕事術や思考などを交えながら、キャリアアップ・転職・再就職に役立つコンテンツを提供しています。
ITツールやWebサービスに関すること全般
実際に事業計画を作っている・作ったことがあるという起業家・経営者の方々、 事業計画づくりの支援をしているという支援機関の方々、 TBお願いします。 キーワード:起業、ベンチャー、事業承継、バリュエーション、資金調達、ファイナンス、財務
個人で飲食店を開業したい方・経営している方などそういった方々の参考になるブログをココで紹介しましょう!
自然薯に関連した記事ならココにどうぞ♪
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